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経営者の方の労働法務相談
解雇

業績悪化や問題社員。解雇できるのかできないのか?
残業代削減

労基署の監査が入ってからでは遅すぎる・・・今からでも間に合う残業代対策とは?
うつ病社員対策

うつ病で、出社したりしなかったり。
微妙な問題だけに、どのように対処したら良いのかわからない
社会保険料対策

不況も経営状態もお構いなしの社会保険料負担。
言われるままに払うのが能じゃない!少しでも削減できる方法とは?
その他労務管理全般

どの会社にも一つや二つは必ずある・・・誰にも相談できない社員とのトラブル

個人の方の年金相談
障害年金(厚生年金・国民年金・労災)

障害年金は、「請求しないともらえない」年金ナンバーワン。
障害年金というと、身体的障害しか支給対象とならないという誤解がまだまだ多いようで、実はうつ病や悪性腫瘍といった精神疾患、内部疾患の場合も対象となり得ることは意外と知られていません。
さまざまな病と闘っておられる方の、生活面での不安を少しでも取り除けたら・・・と私たちは願います。「どうせダメだろう」と自己判断であきらめる前に、まずは勇気を持ってご相談下さい。
遺族年金(厚生年金・国民年金・労災)

近年、遺族年金の請求を社労士に委託される方が増えつつあります。
最愛のご家族を亡くされたばかりのご遺族の方が、役所に事務的な手続に行くような余裕もない・・・という理由のほか、 核家族が一般化し、少子高齢化の現状においては、このような手続を頼めるような親戚が近くにいない、あるいは、いたとしても、親戚に遺族年金の額を知られたくない・・・ということもあるようです。
※年金無料相談は、障害年金及び遺族年金とさせていただきます。
※老齢年金は、メールでの相談には性質上馴染みませんので、無料相談の対象外とさせていただいております。
※公的年金制度は複雑で、具体的な受給の可否の判断には詳細な聞き取りを要します。メールでは詳細がわかりかねる場合、お電話でのお問い合わせ(初回無料)をお願いする場合もございますので、予めご了承下さい。

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労働問題の無料相談は、法人・個人事業主を問わず、経営者の方に限らせて頂きます。
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