Advisor

経営者・人事担当者の負担を軽減

労務や手続きの管理を任せることで、
経営に専念できます。
社内に人事担当者がいない場合でも、給与計算や
社会保険・労働保険の手続きを安定して実行できます。

トラブル未然防止と迅速対応

就業規則や労務管理体制を整備することで、
解雇や残業代トラブル、ハラスメントなどを未然に防ぎます。
万が一問題が発生した場合も、迅速に解決へ導きます。

従業員も守る制度づくり

経営者だけでなく、従業員を守る労務制度を構築します。
従業員が安心して働ける環境を作ることで、
組織の定着率や生産性の向上にもつながります。

最新法改正への対応

毎年の労働基準法や社会保険制度の
改正にも即対応可能です。
法律を順守しながらも、現場の運用に沿った
柔軟な対応方法を提案します。

専門家による経営サポート

社労士資格を持つ専門家が在籍しており、
高度な知識と豊富な提案力でサポートします。
判断が難しいグレーゾーンの問題も含め、
企業にとって最適な方法を助言します。