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相談顧問

Consultant

相談顧問

Issues

こんな労務のお悩みを解決いたします。

判断が難しいトラブルが突然起きる

同じ問題が何度も繰り返される

人事担当者だけでは調べきれない

“グレー”な状態が不安のまま残る

Strength

01.

就業規則のオーダーメイド力

企業の文化・過去のトラブル・業種特性まで丁寧に
ヒアリングし、コピーではなくゼロから設計。

「企業の想い」と「リスク対策」を両立させた規則をつくり、
日々のトラブルを未然に防ぐ仕組みを整えます。

02.

トラブル対応まで含めた
“経営者・人事担当者の味方”

行政対応・労基対応といった専門領域まで
しっかりフォロー。

経営者の不安を減らし、現場で頑張る従業員も守る。
“会社全体を支える伴走者”として、
実務に強いサポートを提供します。

03.

圧倒的な専門性と提案力

労務における幅広い専門分野において専門性を有する社労士が複数在籍し、知識と経験を組織として蓄積。

コンプライアンスを前提としながら、現場が動くための“最適な解決策”まで踏み込んで提案します。

単なる相談対応ではなく、企業の成長を支える実務的なパートナーです。

Job description

私たちができること

01.

労務相談・トラブル対応

・解雇判断（業績悪化・問題社員など）
・うつ病・メンタル不調者対応
・行政には相談できない社員トラブル
・一般的な知識では判断が難しいケースも、実務的な最適解を提示

02.

残業代・労務リスクの予防と改善

・未払い残業対策のアドバイス
・リスクを放置しないための
　早期チェック
・運用の見直しと制度整備までサポート

03.

行政監査への対応支援

・労働基準監督署の調査、行政指導へのアドバイス
・日本年金機構の調査フォロー
・必要書類の整理や是正ポイントの提示

04.

就業規則・職場ルールの整備

・法改正に対応するための改定・整備
・労務トラブルに耐え得るリスクヘッジ
・既存のフォーマットでは対応できない、経営者の思いを反映した社内規程の各種整備

05.

何でも相談できる社外パートナー

・雇用契約書や機密保持誓約書にかかる作成及びアドバイス
・テレワークや兼業許可など、最新の労務情勢に対応するための制度設計
・弁護士、税理士、行政書士など、必要に応じた専門職との協業による幅広いサポート

CONTACT

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