Partners

知識や経験の共有による高い専門性の構築が可能

人事・労務の課題はすべての企業に存在し、ますます複雑化しています。
一人の頭で考えることには限界がありますが、信頼関係で結ばれた複数のパートナーが、惜しみなく知恵を出し合い経験を共有することにより、より専門性の高いサービスを提供することが可能になります。

未経験でも大丈夫。充実したサポート体制を用意しています。

開業したばかりで、就業規則の作成、給与計算や年末調整業務など、全く経験がないという先生へ。
スキルに応じた業務の提供やクライアントを紹介し、一つ一つの案件に対する充実したサポート体制をご用意しています。
私たちが求める資質は、一から学ぶという素直な気持ちと
やる気だけ。志を同じくして頂けるのであれば、経験の多寡は問いません。

M＆Aの手法に拠らない独自のスキーム

後継者はいないが、長年の信頼関係で結ばれている​
​​​​​​クライアントを、M＆Aの手法で譲渡することも
抵抗がある…。
そんなお悩みはありませんか。
​​​​​​​私たちは、先生が今まで通りの業務を継続しつつ、
いつでもソフトランディング型の事業承継が可能となるスキームをご提案できます。

個人事務所の枠を超えた全国規模のネットワーク展開

通信インフラの発展により、働く場所の制約はなくなりました。​​​​​​​一方で、企業のバックオフィス機能の都市部への集約傾向は加速しています。
このような環境のもと、士業がこれからも継続的にその価値を発揮するためには、地域密着型の個人事務所という固定化された概念を超えて、組織的・システマチックなサービス提供へ大胆に進化することが求められると考えます。