Outsourcing

手続顧問

Issues

こんな労務のお悩みを解決いたします。

社会保険・労働保険の手続きが負担

退職・入社が多く、処理が追いつかない

手続の抜けや漏れが不安

労務担当者のみに任せることの限界

Strength

01.

DXによる“スピーディーかつスムーズな手続”を実現

入退社に伴う社会保険や雇用保険の得喪に加えて、複雑な育児休業関係給付の申請など、労務関係の手続は質量ともに増加しています。

当法人では、複数の手続専任スタッフの配置＋電子申請等のDX化により、速度と正確性を落とさない運用を行っています。

繁忙期でも“遅れない・漏れない”手続で、安心して経営者の本業に集中できます。

02.

法改正に即応する
“正確・安定”の内部体制

労働保険・社会保険は毎年のように法改正が行われます。

当法人では最新の法改正を常にキャッチし、適切な対応を全スタッフで共有。

業務システムやRPAの積極的導入に基づく属人化リスクのない体制で、いつでも正確で漏れのない手続を提供します。

03.

守秘義務の徹底による
高い信頼性

手続きには、給与・家族構成・個人情報など
センシティブな個人情報が必ず関わります。

当法人は、社労士法第21条の守秘義務に基づく情報管理の徹底はもちろん、最新のセキュリティシステムのアップデートによる物理的な情報漏洩対策も完備。

社内の従業員に知られたくない情報も、外部専門家だからこそ安全に扱えるプライバシー保護体制でお任せいただけます。