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手続顧問

Outsourcing

手続顧問

Issues

こんな労務のお悩みを解決いたします。

社会保険・労働保険の手続きが負担

退職・入社が多く、処理が追いつかない

手続きの抜け漏れが不安

役所対応で毎回ストレスを感じる

Strength

01.

変動が多い会社でも
“止まらない手続き”を実現

入退社が多い会社ほど、書類作成や届け出の遅れが
発生しがちです。

当事務所では専任スタッフ＋チェック体制により、
手続き量が急に増えても速度と正確性を落とさない
運用を行います。

繁忙期でも“遅れない・漏れない”ので、
安心して採用活動に集中できます。

02.

法改正に即応する
“正確・安定”の手続き体制

労働保険・社会保険は毎年のように制度が変わります。

当事務所では最新の法改正を常にキャッチし、
適切な処理方法を全スタッフで共有。

個人任せの手続きとは違い、属人化リスクのない体制で、
いつでも正確で漏れのない手続きを提供します。

03.

守秘義務の徹底による
高い信頼性

手続きには、給与・家族構成・個人情報など
センシティブな情報が必ず関わります。

社労士法第21条の守秘義務に基づき、情報管理を徹底。

社内の従業員に知られたくない情報も、
外部専門家だからこそ安全に扱える
プライバシー保護体制でお任せいただけます。

Job description

私たちができること

01.

社会保険手続きの代行

・入社・退社手続き
・扶養追加・削除
・標準報酬月額の変更
・産休・育休関係の手続き
・傷病手当金、各種給付申請

02.

労働保険手続きの代行

・労災保険の申請（休業補償・療養）
・雇用保険の資格取得・喪失
・離職票の作成
・年度更新の対応

03.

従業員の増減に伴う処理の対応

・入社・退職が多い企業の大量処理
・急な手続き増への対応
・手続きの抜け漏れ防止フローの設計
・提出期限の管理

04.

手続きリスクを減らすサポート

・法改正に対応した正確な申請
・書類不備・期限遅れの防止
・社労士による守秘義務で情報管理も
　安心
・担当者が変わっても品質が落ちない
　複数名体制

05.

助成金申請

・制度案内
・申請要件の確認
・必要書類の準備サポート

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お気軽にお問い合わせください。

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