このようなことで、お悩みではありませんか?
「解雇をめぐる社員との紛争」をスムーズに解決したい
「不当な割増賃金請求」から会社を守りたい
労働裁判例を徹底的に解析した「勝てる就業規則」を作りたい
退職直前の「有給休暇の大量取得」を防ぎたい
「セクハラ、問題社員」への対応方法を知りたい
「監督署や年金事務所の監査」に対応したい
最近では、上記のようなご相談が急増しています。
これらは、ともすれば会社の信用問題にもかかわり、内容が内容だけに、役所に訊ねることもためらわれるし…と、事業主の方がお一人で悩まれて、結果的にますますこじれてしまうということも多いのです。
きめ細やかなサービスで、安心して経営に専念して
いただけるようサポートいたします。
一つの問題を的確に解決するためには、労働関係法令をはじめ、
関係する裁判例や通達の知識や年金等の社会保険の知識ももちろん欠かせませんが、
複雑な事情が絡み合うデリケートな問題だけに、なによりも皆様の心に寄り添い、ご要望一つひとつを大切に、真心を込めてお応えすることが重要だと考えます。
きめ細やかなサービスで、経営者の皆さんが安心して経営に専念していただけるように、どんな些細なこともしっかりサポートいたします。どうぞお気軽にご相談ください。